Von 2023 bis heute
Die DRK-Grashüpfer gehörten zu unseren ersten Begleitungen – und sind heute ein leuchtendes Beispiel dafür, was entsteht, wenn Entwicklung Zeit, Vertrauen und passende Impulse bekommt.
Mit monatlicher Teamentwicklung, Leitungscoaching und echter Prozessbegleitung ist aus Unsicherheit ein stabiles, motiviertes und offenes Team gewachsen. So fühlt sich gelungene Zusammenarbeit mit KitaVision an.
Start der Teamentwicklung
Die Grashüpfer gehörten zu den ersten Einrichtungen im DRK-Niederrhein, die wir mit KitaVision begleiten durften. Ganz im Sinne unserer bedarfsorientierten Arbeitsweise haben wir hier ein besonderes Modell gewählt: einmal im Monat ein längerer Teamtermin.
Unsere Teamentwicklung „MACHTbewusst“ auf Grundlage des DRK-Curriculums Was MACHT was wurde dafür in kleine Einheiten à 2,5 Stunden aufbereitet. So sind wir mit dem Team und seinen Themen Schritt für Schritt ihrem Motto nähergekommen: „Wir sind die Grashüpfer.“
Coaching für die Führungskraft: Gesunde Teamleitung
Ein zentraler Wendepunkt war das intensive Leitungscoaching. Hier konnte die Leitung nicht nur ihr eigenes Potenzial erkennen, sondern es gezielt entfalten. Sie entwickelte eine machtbewusste, gleichwürdige Führungskompetenz, mit der sie heute ihren Führungsalltag an den meisten Tagen entspannt, klar, souverän und mit spürbarer Freude gestaltet.
Der Anfang: Zweifel und Herausforderungen
Unser erstes Zwischenfazit fiel eher ernüchternd aus:
Die Arbeit in kurzen Sequenzen schien nicht auszureichen. Die Fluktuation im Team blieb hoch, Krisen traten auf und die Unzufriedenheit wuchs. Wir begannen, am „Großteam-Modell in kleinen Häppchen“ zu zweifeln.
Doch wir sollten uns täuschen.
Wachstum braucht Zeit
Entwicklung ist kein Sprint. Was gesät wird, braucht Pflege, Zeit und Geduld. Nach inzwischen fast vier Jahren begleiten wir das Team heute nur noch bei einzelnen Teamtagen und passen Inhalte an, die aus dem Alltag oder unseren regelmäßigen Teamanalysen hervorgehen.
Ein Beispiel:
Das Thema „Kritik ansprechen“ und eine Atmosphäre schaffen, in der Unmut und Fehler offen kommuniziert werden können. Die Teamanalysen dienen dabei nicht nur dem Team – sie evaluieren auch unsere Arbeit und machen Fortschritte messbar.
Heute: ein starkes, lebendiges Team
Was inzwischen entstanden ist, begeistert uns jedes Mal aufs Neue:
- ein stabiles, zufriedenes und engagiertes Team
- offene Kommunikation und gemeinsame Verantwortung
- eine Leitung, die Selbstverantwortung stärkt und Potenzialentfaltung ermöglicht – bei Mitarbeitenden und Kindern
Wenn Personal bei den Grashüpfern hospitiert, erhalten sie großartiges Feedback. Sogar befristete Stellen konnten vergeben werden – einfach weil die spürbare Qualität von Teamzusammenhalt und Pädagogik Menschen nachhaltig anzieht.
Der Weg dahin war nicht immer leicht
Es gab Hochs und Tiefs. Zum Beispiel, als Mitarbeitende offen ihre Bedürfnisse und Herausforderungen gegenüber der Leitung formulierten. Durch unseren vertrauensvollen Kontakt zu beiden Seiten konnten wir einen konstruktiven Austausch ermöglichen – mit einer Wirkung, die vorher kaum vorstellbar war.
Frust, der einst in Kündigungen hätte münden können, wandelte sich in Bindung, Entwicklung und Miteinander. Heute steht hier ein Team, das sich ehrlich, wertschätzend und wachstumsorientiert Rückmeldungen gibt.
Nicht alle sind auf diesem Weg mitgegangen – das erleben wir oft. Wenn ein Team seine Werte klärt, Konflikte anspricht und Haltung zeigt, entsteht manchmal die Erkenntnis, dass nicht jeder diesen Weg mitgehen möchte. Besonders wertvoll ist es, wenn solche Entscheidungen begleitet, zugewandt und fair getroffen werden – mit Blick auf alle Beteiligten.
Aktivierungsspiel mit dem Team im Workshop
Ein Moment, der bleibt
Ich erinnere mich gut an den letzten Teamtag im August: Diese wundervolle Energie im Raum, die nur entsteht, wenn Menschen sich gesehen, sicher und wertgeschätzt fühlen. Wenn Werte gelebt werden dürfen und Potenziale Raum bekommen.
Genau das war auch Thema des Tages: Wie können wir unser Potenzial weiter entfalten – und das der Kita insgesamt – im Einklang mit den Bedürfnissen von Team, Kindern und Eltern?
Mit Spannung nach vorn
Wir sind sehr gespannt, was aus all den Ideen und der spürbaren Motivation entstehen wird – und freuen uns auf unseren nächsten Besuch bei den Grashüpfern. Denn diese Geschichte zeigt: Mit Geduld, echter Begleitung und einer klaren Haltung entstehen Teams, die bleiben, wachsen und strahlen.